Et si on faisait connaissance ? 🔎

Symbio recrute !

Faisons ensemble un bond dans un futur proche... Nous voilà chez SYMBIO, l'un des acteurs majeurs en devenir de la mobilité zéro-émission !

Notre entreprise en hyper-croissance, conçoit des Systèmes Hydrogène qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules électriques (utilitaires, bus, poids lourds, bateaux).

Créée en 2010, Symbio est une filiale détenue à parts égales par les groupes Michelin, Faurecia et Stellantis. Notre entreprise a pour ambition de se développer dans un environnement concurrentiel grâce à ses collaborateurs. En effet, le management dans notre entreprise repose sur confiance, franchise et engagement !

Aujourd’hui, Symbio recherche son/sa futur(e) Stagiaire pour rejoindre l'équipe Industrialization Engineenring 

De manière plus précise, voici les missions proposées : 

• Etape 1 : Suivi des assemblages et identifications des potentiels erreurs process (œil neuf extérieur)
• Recroisement défauts identifiés avec PFMEA en cours 
• Etape 2 : Compréhension du besoin Golden Rules 
• Prise en main du sujet Golden Rules Benchmark sur l’existant dans industrie auto
• Mise à jour et rédaction nouvelles fiches Golden Rules (visserie, étanchéité, manutention, routage faisceau, découpage process, ...) 
• Etape 3 : Présentation des fiches aux référents BE Engineering 
• Diffusion des fiches, vérification et application sur des projets en cours de développement

Votre profil : tout ce qu’il faut pour réussir ! 🥇

• Vous préparez un diplôme de bac +2 à bac +5 en génie Mécanique / Industriel / Généraliste 
• Vous êtes curieux et autonome
• Vous faîtes preuve d'une bonne capacité de synthèse et de restitution 

⏳ Démarrage début 2025

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. (RQTH)

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous aimez les challenges et vous avez besoin de vous sentir impliqué dans vos missions... Alors n’hésitez plus et postulez afin de devenir le/la futur(e) Stagiaire de SYMBIO.

Quel sera le process de recrutement  ?

• Vous envoyez votre candidature sur le(s) stage(s) qui vous intéresse(nt)
• Un membre de l’équipe Recrutement analyse votre candidature avec soin. 
• Par la suite :
  • Si votre candidature est sélectionnée, un échange RH en visio vous sera proposé.  Nous vous envoyons, en amont de notre rencontre, un “inventaire de personnalité” WeSuggest à compléter, à partir duquel nous débrieferons ensemble.
  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevez un mail explicatif
• Vous rencontrez votre futur tuteur de stage
  
• Vous rencontrez, lorsque le poste l’exige, le Manager du service