Et si on faisait connaissance ? 🔎

Symbio recrute !

Faisons ensemble un bond dans un futur proche... Nous voilà chez SYMBIO, l'un des acteurs majeurs en devenir de la mobilité zéro-émission !

Notre entreprise en hyper-croissance, conçoit des Systèmes Hydrogène qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules électriques (utilitaires, bus, poids lourds, bateaux).

Créée en 2010, Symbio est une filiale détenue à parts égales par les groupes Michelin, Forvia et Stellantis. Notre entreprise a pour ambition de se développer dans un environnement concurrentiel grâce à ses collaborateurs. En effet, le management dans notre entreprise repose sur confiance, franchise et engagement !

Aujourd’hui, Symbio recherche son/sa futur(e) Stagiaire pour rejoindre l'équipe Gestion Documentaire.

De manière plus précise, voici les missions proposées : 

• Appui au déploiement de la GED de gestion des connaissances de Symbio 
  • Recueil du besoin avec les équipes concernées (Achats, Ingénierie, etc.)
  • Structuration des grilles de saisie pour indexation 
  • Déploiement auprès des équipes des nouveaux workflows documentaires 
• Participation à l’archivage (0 à 30%)
  • Récolement documentaire 
  • Travailler sur le recensement des records avec les métiers
  • Travailler sur le plan de classement & le tableau de gestion

Votre profil : tout ce qu’il faut pour réussir ! 🥇

• Vous possédez des connaissances GED (indexation/paramétrage) ainsi que des connaissances en gestion de l'information (Knowledge Management) 
• Vous maitrisez le pack Microsoft 365
• Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe,
• Vous préparez un bac +2 à bac +4 en gestion documentaire ou en information numérique

⏳ Démarrage début 2025

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. (RQTH)

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous aimez les challenges et vous avez besoin de vous sentir impliqué dans vos missions... Alors n’hésitez plus et postulez afin de devenir le/la futur(e) Stagiaire  de SYMBIO.

Quel sera le process de recrutement  ?

• Vous envoyez votre candidature sur le(s) stage(s) qui vous intéresse(nt)
• Un membre de l’équipe Recrutement analyse votre candidature avec soin. 
• Par la suite :
  • Si votre candidature est sélectionnée, un échange RH en visio vous sera proposé.  Nous vous envoyons, en amont de notre rencontre, un “inventaire de personnalité” WeSuggest à compléter, à partir duquel nous débrieferons ensemble.
  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevez un mail explicatif
• Vous rencontrez votre futur tuteur de stage
  
• Vous rencontrez, lorsque le poste l’exige, le Manager du service